株式会社セガ の出世の評判・口コミ・社員評価

お酒が飲めて声が大きい人。良い商品を作れる人ではなく、上をたててごまをすれる人。嫌われると評価に関係なく出世できない。どんどん辞めていく。

年功序列だったが業績不振に伴い改革を行う模様。成果やアウトプット重視に路線を変更していくようだが社員は変わらないので中々 ... 出世の口コミの続きを読む

中途採用者も多く、成果主義のため、出世・待遇面での違いはありません。中途採用の方が、異業種、同業他社を知っていることが強 ... 出世の口コミの続きを読む

開発の現場には能力が高い人も多いですが、大企業らしく保身がうまい人ほど出世しやすいので、その風下に入った部下はストレスが ... 出世の口コミの続きを読む

≪実力≫よりも≪上司へのゴマすり力≫や≪政治力≫が強い人が評価されます。
その為、実力がなくても、政治力やゴマすり力が ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に、役員クラスと仲良くなっていると出世できる環境にあるが、そのルートに乗るのは非常に難しい。
業務以外にも気に入 ... 出世の口コミの続きを読む

中途入社は基本的には出世コースかはら外れていて、プロパーから入った社員でないと役職にはなれない。また契約社員から正社員に ... 出世の口コミの続きを読む

基本的にはプロパーと中途で仕事の内容は変わらない。
中途で入った契約社員でも責任のあるディレクターなどをいきなり扠せら ... 出世の口コミの続きを読む

上位職が詰まっている為、基本的に出世は見込めない。
ただし、社内政治に長けていて、社内営業がうまい人はぐんぐん上がって ... 出世の口コミの続きを読む

わかりやすい実績を出し、それを明確にアピールすることができれば若いうちから出世する事が出来ます。外部からの転職者も多く、 ... 出世の口コミの続きを読む

開発部門（ゲームクリエイター）・店舗運営部門（ゲームセンターのスタッフ）は比較的人数が多いため出世は遅い。
海外系部門 ... 出世の口コミの続きを読む

若いアルバイトが多く、数年たってある程度仕事ができる人は契約社員から正社員に登用されているようだ。派遣社員の正社員登用は ... 出世の口コミの続きを読む

店舗スタッフからだとまずは運営チーフに気に入られるように働いて結果を出してください。それから店長に気に入られ、エリアマネ ... 出世の口コミの続きを読む

アルバイトからの入社の場合　スタッフ、サブチーフ、チーフ（契約社員）、契約店長（契約社員）、店長（正社員）という段階を踏 ... 出世の口コミの続きを読む

他社でも、あるとは思いますが、実績が無くても、失敗を繰り返しても、
口がうまく、上司へのアピールが上手な人が出世できま ... 出世の口コミの続きを読む

5～10年程前までは、面白い企画を出したり、売れたゲーム開発にかかわっていた人が出世していた様子。
現在は、（部署にも ... 出世の口コミの続きを読む

能力の有無というよりも、上層部との付き合い方がうまい人間の出世が早い。セクショナリズムが強く、部署間の連携はあまりないの ... 出世の口コミの続きを読む

出世しやすいのは、良く言えばリーダーシップがあり
周囲を引っ張れる人。悪く言えば少々強引でも我を通す人。

実務面 ... 出世の口コミの続きを読む

もちろん人より仕事が出来るというのは前提になるでしょうが、ゲーム会社は一般の会社に比べて非常に個性の強い人が多く、プログ ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に出世していく人たちは個々人の能力が単純に高い。ただ、仕事の速さや質の高さといったものよりも管理能力を重点において ... 出世の口コミの続きを読む