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一次面接は人事の方です。非常にはっきりと物事を言ってくる方で、マネジメント経験者に対しては１日の店舗のまわし方、予算配分、数字、それを導きだす根拠、事細かく聞かれました。答えに詰まると相手の方は顔に出ます。決して圧迫面接では無いのですが、かなり威圧感の強い方です。それに屈ぬよう、完璧な数字の把握、店舗のまわし方を答えられるようにするべきです。

最初に簡単な時事問題、世界問題、通貨、算数、英語のテストがありました。社員の方はみな、にこやかで親切でしたが、社長は終始笑顔を見せる事なく、コミュニケーションを取るのが難しそうでした。ブランドに対する思いと、自己能力をハッキリ提示できると良いと思います。