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レポート数 2 件
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株式会社モンクレールジャパン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
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最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
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- 月の残業時間
- 平均--時間
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- 平均--日
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- 平均90%
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株式会社モンクレールジャパンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は基本的にはなく、完全週休2日制です。
しかし、人によっては仕事が溜まってしまい、休日に自宅で仕事をしている人 ... 続きを読む
株式会社モンクレールジャパン転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売スタッフ
- 職種:ショップスタッフ
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
販売ノルマを課していなくてさぼる人が居たらどうするんですか?
販売員がさぼるなどと言う事は考えた事がありませんでした。
また、さぼるという行為をしているスタッフはおらず、そのような事を考える機会はありませんでした。
ご指摘頂きありがとうございます。
現職は販売員、特に学生アルバイトにはノルマを課しておらず、それに対してどう動かすかを聞きたかったと思うのですが、そのような考え方はした事がなかったので(自分が育てているスタッフがさぼる、などとは考えた事がなかった)びっくりしていまいました。
上記の答えを答えたら、「優秀なスタッフさんばかりお揃いなんですね」と言われました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接は人事の方です。非常にはっきりと物事を言ってくる方で、マネジメント経験者に対しては1日の店舗のまわし方、予算配分、数字、それを導きだす根拠、事細かく聞かれました。答えに詰まると相手の方は顔に出ます。決して圧迫面接では無いのですが、かなり威圧感の強い方です。それに屈ぬよう、完璧な数字の把握、店舗のまわし方を答えられるようにするべきです。
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:秘書室
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初に簡単な時事問題、世界問題、通貨、算… 続きを読む