★リクルートG★年間休日140日以上★リモート主体【コンサル営業/研修】大手企業従業員向けキャリア研修の提案

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雇入れ直後
東京都中央区銀座7-3-5　ヒューリック銀座7丁目ビル
東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩4分
JR山手線新橋駅 徒歩7分
※平均出社日数は週１～２日程度

年収 530万円 ～

■月給353,334円（基本給273,548円、固定残業代79,786円(月35時間分)）～
■賞与年2回
■インセンティブ手当有（個人、組織）

09:00〜18:00
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有　平均残業時間：30時間
残業手当：有固定残業代制　超過分別途支給

■年間 140日
（内訳）
・ 土曜 日曜 祝日
・その他（休日・指定休（5日）合わせて145日休）
・有給休暇 入社直後15日 最高付与日数25日

【想定年収補足】
■賞与（年2回）　■ROOP（会社業績賞与）あり　■インセンティブ手当（個人、組織）あり　
■アニバーサリー手当：勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給
【年間休日】
・会社休日・指定休（5日）合わせて145日
・フレキシブル休日：年間休日145日（指定休５日含む）のうち、12日（半期ごとに6日ずつ）はご自身で好きな
タイミングで休日を設定。
【独自休暇制度】
・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、最大40日まで積立できる休暇。
・出産育児休暇：妊娠～育児期間の多様なシーンで活用可能、男女取得可（上限40日）
・ケア休暇：法律要件によらず、家族のケアに利用可能（年間5日）
・その他、法定休暇・休職制度完備
※業務の変更範囲：会社が定める範囲であり
【その他福利厚生】
・退職金(確定拠出年金)、資格取得支援制度、長期出張制度、任意保険、社員持株会
【教育制度】
・スキル開発研修（論理思考・定量分析／リーダーシップ）
・キャリア研修（これから先のキャリア目標を設定）
・これプラ（希望者のみ、年1回外部カウンセラーと1対1のキャリアカウンセリング）
・教育カフェテリアプラン（選択型自己啓発支援。キャリコンの資格取得支援あり）
・自己申告制度（仕事状況やキャリアを申告、会社が社員一人一人の状況を把握し、より働きやすい環境づくりに活かす制度）

リモートメイン

事業拡大に伴う体制強化としての募集。
クライアントについて：主に大手企業の人事部長や役員
【本ポジションの期待】
新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。
【キャリアパス】
他部署への異動実績有、組織長の50％以上が中途社員として入社した社員であり、ご自身の意思と実力さえあれば、早期で組織長を目指すことも可能です。
キャリアアップした場合の年収例…マネージャー：約1,000万円

配属部署人数：14名(社員11名/派遣社員2名/業務委託1名)業界未経験の方も活躍中

従業員が自身のキャリアを主体的に設計し、キャリア実現のために日常で取り組むことを決定し行動している状態を目指しています。
少子高齢化、長寿化、働き方改革など様々な環境要因もあり、企業と個人の関係性が大きく変化する時代に突入しており、これからは、企業も個人も相互依存せず自律的に関わり合うことが求められています。
これまで以上に「キャリア」というテーマに一人ひとりが定期的に向き合っていくためにも、幅広い年代の方に研修を提供しています。
【業務の面白さ】
顧客の課題に対し、様々な観点から解決を模索し研修を作り上げ、解決まで伴走できることです。他の会社がやっていない、研修実施後の検証や、カウンセリングまで行うため、顧客からリピートで受注することも多いです。
また、顧客の課題は千差万別で、中には顧客自身が課題を言語化できないことも。我々は、顧客の課題発見からも関わることで深く入り込み、解決に向けて前例に捉われない広い観点で提案を行っています。