具体的な業務内容
【静岡(裾野・牧之原)】生産管理※英語力を活かしたい方歓迎／残業月5H程／ハーネスシェア世界トップ
〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスメーカー／研修制度充実・福利厚生充実／残業月5時間程度〜
生産に関わる支援・是正をお任せします。
■具体的な業務内容：
（1）国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策
（2）国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援
（3）生産現場の実力を評価する指標の更なる検討
※海外とは英語でやり取りします。
■配属先の特徴：
◎部・チームの業務概要
・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応
・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援
・問題の未然防止に向けた予兆管理
◎部・チームの人数や雰囲気
・生産助成部は男性8名、女性4名の計12名で構成されております。
・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・当社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でも行うという部です。
■当社の魅力：
◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。
◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
