具体的な業務内容
【静岡/裾野】管理会計※仕組み構築と推進◆自動車用ワイヤーハーネスのグローバルメーカー◆残業10H程
■部・チームの業務概要：
矢崎グループ自動車部門において、目的別管理会計業務の企画と推進を行っていただきます。
■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
・原価管理に関する企画
・管理業務全般
‐製品別原価算出ツールの管理
‐ライフサイクルの採算損益管理
‐見通し業務の構築と定着化 等
■組織構成
・部員数：14名（社員：９名、派遣社員：５名）
・30-40代の社員が約半数となっております。
■職場の雰囲気：
・個別のショートミーティングが適宜に行われており、風通しが良い職場である。
・内勤ではあるが、国内外の生産事業所と接点があり、現場を感じやすいと思います。
■当社の魅力：
（1）当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めております。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。
（2）新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、当社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度があります。未上場企業だからこそ、利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に多くの資本を振り分けることができます。その根本には、同社が貫く家族主義（「社員は家族」、「人材あっての会社」）という考え方があります。
（3）食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、特に「Y‐CITY」と呼ばれる社員の生活区域は、当社独自の福利厚生・職場環境整備を徹底しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
