具体的な業務内容
【牧之原】工場運営・生産準備に関わる日常管理プロセスの標準化業務〜英語活かしたい方歓迎/海外出張有〜
■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
（1）世界6地域（北米、南米、中国、インド、アセアン、欧州）の地域本社とのコミュニケーションを通して工場の課題の吸い上げ
（2）工場運営、生産準備に関わるグローバル標準プロセスの策定
（3）世界6地域へ標準プロセスの展開
（1）〜（3）を実行するに当たり、国内外の工場への出張があります。
■部・チームの人数や雰囲気：
基盤構築部 総勢 11名 女性5名、男性6名
・入社5年未満の20代、30代前半のメンバーが半数を占め、一人一人が責任業務を持ち、独立心のある人が多い。
・海外勤務、海外留学の経験者が多く、日常的に英語やスペイン語が飛び交っている。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社の企画機能ですが現場を尊重し、生産現場を良くするための多岐に渡った業務を行います。
■豊富な福利厚生制度：
食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、
看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
■注目ポイント：
・自動車用部品ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェア
・日本を含む46カ国に143法人のグローバル展開
(1)同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
(2)未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
