具体的な業務内容
【裾野市・牧之原市】トヨタ生産方式を活用した職場改善活動の推進◆世界シェアトップ級の優良メーカー
〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜
■本ポジションの具体的な業務内容：
◇TPS研修の講師（約半年間のトレーナー育成教育実施後）
◇グローバル化推進のため、英語でのTPS研修の実施
◇管理間接部門のトヨタ生産方式自主研究会の実施
■部・チームの業務概要：
◇トヨタ生産方式：Toyota Production System（以降〜TPS）の社内展開
（TPS：生産において無駄を徹底的に排除し、利益を最大化するための生産方式）
◇TPSを理解いただき、職場の改善活動活性化を推進する
■部・チームの人数や雰囲気：
◇NYSセンター 総勢64名 （自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）
◇管理間接NYS推進部12名（男性12名）拠点数2（静岡県牧之原市、裾野市）
中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧に指導しています。
■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。
■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、
看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
