具体的な業務内容
ポテンシャル採用★コンサルタント営業※人材育成・組織開発＜業界トップを目指す東証上場企業／週3在宅
◆◇教育や育成に興味を持つ営業経験者歓迎／有名大手企業等との取引多数／研修充実！2ヶ月オンボーディング期間あり！◇◆
■概要：
企業の組織課題を「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！
■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜受注前＞
・大手上場企業を中心に訪問
・顧客との対話を通じて課題抽出
・課題を解決する手法検討
※人材育成（対面・オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。
＜受注後＞
プロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
■担当顧客数：
10〜20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。
■入社後フォロー：
・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り
・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。
■同社の特徴：
（1）様々な業種の、特に従業員3,000名以上の大企業から安定的に受注
取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
（2）「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング〜カスタマイズ〜効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。
（3）サービスのエリアが広い
内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
