具体的な業務内容
ポテンシャル採用★コンサルタント営業※人材育成・組織開発★女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み
◆◇教育や育成に興味を持つ営業経験者歓迎／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み／有名大手企業等との取引多数◇◆
■概要
大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。
今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。
■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇顧客要望・課題のヒアリング：
人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。
◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備：
研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。
◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整：
随時、折衝や事務作業が発生いたします。
■入社後の流れ
ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。
＜1週目＞
まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。
＜2週目以降〜3か月目目安＞
OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。
＜3か月目以降＞
上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。
■配属部署
配属部署には現在30〜40代の3名が所属しています。
ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。
■おすすめポイント
◇圧倒的なプロデュース力
登録トレーナー数503名は、業界有数。
経験と実績あるプロフェッショナル群からベストトレーナーを選定し、目的に合った人材開発のソリューションを生み出します。
◇最上志向の設計力
これまでの提案したプログラム数1,678件。
あらゆる人材開発ニーズに最上志向のカスタマイズで対応し、希望されるお客さまにはチャレンジオプションも提供します。
◇要望を汲み取る実現力
96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。
契約後も伴走し、オンボーディングの成功へと導きます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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