具体的な業務内容
【名古屋】コンサルタント営業※人材育成・組織開発◆業界トップ目指す上場企業/週3在宅
◆◇有名大手企業等との取引多数／リスキリング・人的資本で注目集まる！無形商材である人材育成・組織開発のコンサルティング営業／研修充実！１〜2ヶ月オンボーディング期間あり！◇◆
■概要：
企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担います。
■具体的には：
＜受注前＞
ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。
＜受注後＞
プロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
＜その他＞
当社の講師認定試験合格者であれば、コンサルティング活動と並行して講師登壇にも挑戦できます。
■入社後フォロー：
・ご入社後、1〜2ヶ月間のオンボーディング期間有り
・1〜2ヶ月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。
■当社の特徴：
（1）様々な業種の、特に従業員3,000名以上の大企業から安定的に受注
取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
（2）「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング〜カスタマイズ〜効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。
（3）サービスのエリアが広い
内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
