具体的な業務内容
【東京】サステナビリティ推進（ESG・環境対応）◇世界有数の時計メーカーCITIZEN／残業10h程
〜世界有数の時計メーカーのシチズン時計社／ワークライフバランス抜群〜
■業務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向け、サステナブル経営を推進しています。その中でも中心となるのが環境関連業務です。
グループ全体の温室効果ガス排出量削減や、サステナビリティサイト更新、サステナブルな製品の創出など、シチズングループのサステナビリティ全般に関わる取り組みを推進する業務をお任せします。
■業務詳細：
サステナビリティ全般に関わる施策検討を行っていただきます。
（1）サステナブルな製品の創出の推進
（2）ESG評価対応に関わる業務 （各種調査への回答、ESG評価結果のフィードバック、サステナビリティサイト更新など）
（3）温室効果ガス削減目標の達成に向けた取り組みの推進（サプライチェーン排出量削減に向けた施策検討、製品のカーボンフットプリント算出検討など）
ゆくゆくは、上記の環境活動の戦略策定や取り組みの統括をお任せしたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の掲げるサステナブル：
◇概要
当社では「サステナブルプロダクツ」「サステナブルファクトリー」「サステナビリティ推進体制」等の分野で、2030年までに目指す姿を定めています。
シチズングループでは、シチズン時計の代表取締役社長を委員長とし、シチズン時計の常勤取締役、事業統括会社社長を委員とする「サステナビリティ委員会」を2020年4月に設置しました。四半期に1回開催され、主にマテリアリティに関する審議や活動状況の進捗確認、外部講師による勉強会等が行われます。委員会事務局であるシチズン時計の経営企画部および環境・CSR担当部門は、グループ各社の経営企画部および環境・CSR担当部門およびマテリアリティに関連する各委員会事務局と共に、サステナビリティ事務局会議も運営し、各社でのサステナビリティに関する課題の検証や活動状況の進捗等を定期的に確認しています。
◇詳細
下記より当社のサステナビリティについて記載しておりますので、ぜひご一読ください。
https://www.citizen.co.jp/sustainability/
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
