• 株式会社スカイウイル

    【上級テスト検証エンジニア】上流や開発へのキャリアパス有◆働き方に合わせた組織選択可/評価制度明確◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【上級テスト検証エンジニア】上流や開発へのキャリアパス有◆働き方に合わせた組織選択可/評価制度明確◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/04/25
    • 掲載終了予定日:2024/07/24

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【上級テスト検証エンジニア】上流や開発へのキャリアパス有◆働き方に合わせた組織選択可/評価制度明確◎

    高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、上級テスト検証エンジニアとしてご活躍いただきます。
    システムテスト(設計、実装、実行)と開発テストが全体の8割を占め、上流や開発工程にも挑戦できます。今後はここは継続しつつ、自動化やテストマネージに力点を変化させていく予定です。

    ■業務内容:
    具体的には、お客様から受注する下記のようなテストプロジェクトを担当していただきます。
    ・カーナビゲーションシステムなどの組み込み機器
    ・Webシステムなどエンタープライズ系システム
    ・ゲームやオンライン決済などのスマートフォン向けアプリケーション等
    ・そのほか、ファクトリ(センサやロボットなど)、コンシューマ製品、医療機
    など幅広く案件を手掛けています。

    ■業務詳細:
    ・テスト計画立案、テスト分析およびテスト設計
    ・テストプロジェクトの管理、メンバー育成
    ※プロジェクトで得たナレッジを『Skywill SQA Brains』に展開し、スカイウイルが目指すソフトウェア品質保証の技術推進に主体的に携わっていただきます。

    ■「価値観別組織」制度:
    社員の考え方(価値観別)に組織を形成しており、自分で所属組織を選択可能です。
    具体的には「トップエンジニアを目指すユニット」「仕事とプライベートの両立をするユニット」「マネジメントをしたい人のユニット」があります。
    (例)
    ・トップエンジニアを目指すユニット:設計構築案件や、AWS案件が多い
    ・仕事とプライベートの両立ユニット:残業のない、運用保守以下の案件が多い
    ・マネジメントをしたい人のユニット:上流工程や請負の案件が多い

    ■新評価制度「市場価値向上プラン」:
    ・年2回(半期に最低1回)の評価面談があり、スキル応じた給与テーブル+行動規範で評価・給与が決まります。
    ・定量的な評価制度が社内でも公開されており、何を満たせば次のステップに上がれるかが明確になっています。
    ※評価制度は「市場価値向上プラン」として昨年改良したもので、スキルごとに市場価値に則った金額が出るよう設計されています。
    当社のなかでステップアップできるようスキルを磨くことで、市場からも求められるエンジニアにより近づいていくことが可能なほか、それに応じて給与もしっかり提示できるよう工夫しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/25 掲載終了予定日:2024/07/24
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかの経験
      ・テスト計画(品質レベル、スケジュール)の策定経験
      ・テスト設計(デシジョンテーブル等の各種テスト技法使用)経験
      ・PLやPMとしてテストプロセスを計画し、コントロールした経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      【新】本社
      住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
      勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:30〜13:30)
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※客先常駐の際は、客先の環境に準じます。※上記は一例です。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):235,100円〜
      その他固定手当/月:10,000円〜
      固定残業手当/月:59,900円〜(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      305,000円〜(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
      ■昇給:年2回(6月・12月)
      ■賞与:年2回(特別賞与有り)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。
      ■外部セミナー
      ■最新技術勉強会
      ■新規サービス検討会

      <その他補足>
      ■企業年金(確定拠出年金)制度
      ■遺族年金制度
      ■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
      ■定期健康診断
      ■社員定例総会
      ■優秀社員表彰
      ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
      ■社内企画イベント随時開催
      ■育児・介護休業、育自休業 (3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社スカイウイル
      設立 2002年11月
      事業内容
      ■企業概要:
      ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
      資本金 10百万円
      従業員数 360名
      本社所在地 〒1410001
      東京都品川区北品川5-9-11
      URL http://www.skywill.jp/
    • 応募方法