• 株式会社スカイウイル

    クラウドインフラシステム設計・構築・運用◆フルスタックエンジニアのキャリア積める!◆残業月平均15H【dodaエージェントサービス 求人】

    クラウドインフラシステム設計・構築・運用◆フルスタックエンジニアのキャリア積める!◆残業月平均15H【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/24
    • 掲載終了予定日:2025/01/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    クラウドインフラシステム設計・構築・運用◆フルスタックエンジニアのキャリア積める!◆残業月平均15H

    自動化、マイクロサービス化推進が進む中、DevOps(CI/CD、IaCなど)が注目されており、当社でもDevOpsエンジニアを募集します。

    ■業務内容:
    ・クラウドインフラシステムの設計、構築、運用
    ・DevOpsの設計、構築、運用
    ・CI/CDの設計、構築、運用
    ・PJ対応支援内容により様々な対応 など

    ■業務詳細:
    ・クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用
    ・CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援
    ・基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援
    ・開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善

    ■技術領域:
    AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git、Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK

    ■得られるスキルや経験:
    ・技術選定や要件定義から携われます。
    ・フルスタックエンジニアのキャリアを積めます。
    ・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャーを設計するスキルが得られます。
    ・DevOpsでのサービス開発が経験できます。

    ■当ポジションの魅力:
    ・業種にとらわれることなく多種多様なユーザーのシステムを担当する事が可能です。
    ・優秀なメンバーと共にエンジニアとして大きく成長できるフィールドがあります。

    ■当社の特徴:
    ◎AIデータサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数! 
    他社に先駆けAIデータサイエンス・クラウドなどの成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。
    ◎大手企業を中心とした取引先が多く、研修後すぐに現場にて本格的な実践経験を積むことが可能!
    チーム体制化された案件が多数あり、入社後研修終了後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場に当社の先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・クラウド構築の経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・要件に基づいてクラウド環境をベースに要件定義、基本設計、詳細設計、構築が可能な方
      ・IaCツールを利用した設計構築経験(Vagrant、Terraform、CloudFormation、Ansible、Chef、Serverspec、TestInfra、Goss等)
      ※上記についてチャレンジしてみたいという方も歓迎します。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
      勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      お客様先(東京23区、横浜周辺)
      住所:東京都23区、神奈川県横浜周辺
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      プロジェクトによって勤務地が異なります。

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:30〜13:30)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※勤務時間は就業先により変動します。■月間平均残業時間:20時間程度

      給与

      <予定年収>
      480万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):369,000円〜

      <月給>
      441,600円〜(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
      ■給与改定:年2回
      ■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ※勤務先により変動の場合有
      年末年始(6日間)、夏期休暇(3日間)、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。
      ■eラーニング
      ■外部セミナー
      ■最新技術勉強会、新規サービス検討会

      <その他補足>
      ■各種手当:役割給、深夜勤務手当
      ■企業年金(確定拠出年金)制度
      ■遺族年金制度
      ■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
      ■定期健康診断
      ■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
      ■社員定例総会
      ■優秀社員表彰
      ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
      ■社内企画イベント随時開催 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件などに変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社スカイウイル
      設立 2002年11月
      事業内容
      ■企業概要:
      ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
      資本金 10百万円
      従業員数 360名
      本社所在地 〒1410001
      東京都品川区北品川5-9-11
      URL http://www.skywill.jp/
    • 応募方法