クラウドエンジニア◆オンプレから挑戦可能／キャリア支援手厚い／豊富な案件で希望にあわせてスキルアップ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験
・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
・PL／PM経験（クラウド／オンプレは不問）
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は就業先により変動します。

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,300円〜461,200円
固定残業手当/月：69,700円〜115,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
347,000円〜577,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（夏・冬）※マネージャ以上は年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※勤務先により異なります
年末年始（6日間）、年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度・技術研修制度（半年に20講座程度）。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。
■外部セミナー
■最新技術勉強会、新規サービス検討会

＜その他補足＞
■支度金制度（関東圏以外の方）、リーダー手当、研修講師手当
■定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■企業年金（確定拠出年金DC）
■最優秀社員賞、優秀社員賞、敢闘賞、MVP賞（半期に1度）
■社員定例総会、服装自由
■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ等）
■育児・介護休業、育自休業（キャリアアップ等の目的※3年まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件などに変更はありません。