【オープンポジション】インフラエンジニア（ヘルプデスク／運用保守／サーバー・ネットワーク設計など）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ領域での実務経験2年以上

■歓迎条件：
・高い目標設定を自ら行い、推進できる
・推進・会議を的確にリードできる
・PDCAサイクルを利用し業務を改善できる

正社員

＜勤務地補足＞
※プロジェクトによって勤務地が異なります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務先により異なる（専門業務型裁量労働制も有／みなし労働7.5h）※月平均残業：10時間程度

＜予定年収＞
350万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜432,900円
固定残業手当/月：53,200円〜106,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,200円〜539,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（6月・12月）
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■モデル年収：
・入社1年目（メンバー）：年収390万円
・入社3年目（リーダー）：年収500万円
・入社10年目（PM）：年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※勤務先により変動します。
年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（3日間※入社後1年経過後）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇 、ボランティア休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）


＜その他補足＞
■マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業 （3年まで自らを育むために休める）、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
■役割給、深夜勤務手当
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。