【インフラエンジニア】運用・保守から運用設計・業務改善まで幅広く対応◆年休125日◆福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）下記の経験を１年以上お持ちの方
・システム運用設計、またはWindows・Linux・SQLいずれかの業務経験
（2）下記の経験を２年以上お持ちの方
・ソフトウェアの運用・保守・障害対応
・サーバ／ネットワークの運用・保守・障害対応
※監視のみのご経験は対象外となります。

■歓迎条件：
・リーダ経験（タスク整理、新人育成など）
・顧客折衝・営業経験
・構築のご経験
・SQL／データベースに携わったご経験

正社員

＜勤務地補足＞
※プロジェクトによって勤務地が異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は20時間程度です

＜予定年収＞
368万円〜910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,300円〜559,900円
固定残業手当/月：56,700円〜140,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（6月・12月）
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※勤務先により変動します。
年末年始休暇（12/29〜1/3） 、夏季休暇（3日間／入社後1年経過後）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
【その他休暇】
マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 （3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等）
【その他福利厚生】
・役割給
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。