【リモート可】バックエンドエンジニア◆グローバルシェアトップクラスの経費精算システム／上流工程中心【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規システム開発経験（2年程度）

■歓迎条件：
・顧客折衝など上流工程のご経験
・財務／経理／会計システム開発経験
・C#、Javaでの開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
■テレワーク可（平均：週3日）※配属部署によって適用外の場合あり



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※フレックスは配属部署によって適用外の場合あり

＜予定年収＞
500万円〜661万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,002,537円〜6,614,760円

＜月額＞
312,658円〜413,422円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、結婚休暇　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）
住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
■子育て・介護手当 ※
■住宅補助手当 ※
※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
賃金および勤務条件について変更なし