具体的な業務内容
【在宅可/豊洲】人事アシスタント（福利厚生関連）◆未経験歓迎◆チームで働ける◆正社員登用サポート充実
【未経験から人事・総務へ◆子育て中/時短の方も活躍中◆正社員登用を部署全体でサポート◆フレックス◆幅広いキャリアパス◆産育休取得率100％】
NTTデータグループの人事事務業務（福利厚生関連）をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やスキルに応じて、NTTデータ・グループ社員向けにいずれかの業務をお任せいたします。
・財形、従業員持株会等の手続き及び社員対応
・社宅、持ち家取得支援手続き及び社員対応
・労働時間管理業務の支援
・健康経営コンサルティング、健康診断、インフル予防接種等の手配他健康施策関連業務の支援
■教育体制：
入社後は、簡単な内容から従事いただきます。一通り業務を覚えて頂くまで、先輩社員がつきっきりでOJTを実施します。（ご経験や業務内容により異なりますが、半年程度で一通りの業務を覚えて頂きます）
その他、階層や役割に応じたOFF-JTや交流会、自己啓発支援制度も整っており、スキルアップ、キャリアアップを全面サポートします。
■働き方：
在宅可（時期にもよりますが、平均で週2〜3日をテレワークとしているメンバーが主です。）／フレックスあり/所定労働7・5h
■正社員登用について：
・契約社員→業務エキスパート職（正社員／一般職）→企画マネジメント職（正社員／総合職）へのキャリアパスがあります。
・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年〜2年後には業務エキスパート職、入社3〜５年後くらいから企画マネジメント職を目指していただけます。
・モデル年収：契約社員（320万程度）→業務エキスパート社員（370万／賞与有）→企画マネジメント社員（530万／賞与有）※あくまでモデルになります。
・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は6〜8割程度です。
・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
