具体的な業務内容
【正社員登用有】福祉支援員/オフィスサポート指導員（障がい者の雇用・定着支援に携わる）
【障がい者（PwD）支援経験のある方、精神保健福祉士・社会福祉士・産業カウンセラー資格をお持ちの方、ぜひご応募ください／障がい者雇用の新しい形を支える、やりがいある支援業務】
NTTデータ・ウィズが新たに立ち上げた「ライフサポート＆ウェルネス事業本部」では、精神・発達障がいを持つ方々（PwD）の雇用定着を支援する新規事業を展開しています。
今回募集するのは、当社が運営するPwD専用サテライトオフィスに常駐し、就業中のPwDの方々が安心して働き続けられるようサポートする福祉支援員です。
業務は多岐にわたりますが、事務スキルよりも「人と向き合う力」が求められるポジションです。支援経験を活かし、障がい者雇用の新しいモデルを一緒に創り上げていきませんか？
【職務概要】
PwDの方々が顧客企業で安定して働き続けられるよう、日々の業務支援や定期的な面談、研修などを通じて定着支援を行います。企業との連携も重要な業務の一つです。
【職務詳細】
・PwD当事者との定期的な面談の実施
・面談内容のレポート作成および企業担当者への報告
・業務進捗や納期の確認、出退勤のサポート
・採用支援業務（面接同席、書類確認など）
・支援員の育成・指導、それに関わる業務
・顧客向けサービスメニューのフロー整備（マニュアル作成等）
・PCの基礎的な操作方法の研修実施
■登用試験とキャリアアップについて：
アソシエイト職（有期）でご入社後、一人ひとりのキャリアビジョンに沿って無期雇用社員（いくつかの雇用区分がございます）を目指していただけます。
なお、キャリアアップのスケジュールは入社後およそ1〜2年後には試験にチャレンジしていただき、無期雇用社員になる方が多いです。
その後はそれぞれの志向に合った役割をもつ雇用区分を目指していただけます。
・キャリアアップのフロー：年2回登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務エキスパート職の合格率は6〜8割程度です。
・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として登用試験を全面的にバックアップしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
