具体的な業務内容
【関東/総合職・発注者側】建築施工監理※三菱地所G/年休120日/フレックス・在宅可/中途入社多数
~発注者側/三菱地所グループ/リモートワーク可/在宅勤務可/年休120日/服装自由◎/フレックス勤務可/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度◎~
■担当業務：
分譲マンションの総合管理に付帯する建築または設備の施工管理業務を中心に担当して頂きます。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html
【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細：
ご入社後、ご自身のスキルや経験、希望、適正に応じて配属部署を決定致します。
＜リニューアル事業部＞
(1)工事企画グループ：
建築・設備の計画的且つ大規模な修繕・改修・建替工事における施工、工事コンサルティング、工事監理等の提案及び実施。
(2)工事管理グループ：
計画的な工事(建築系)の施工管理に関する業務(施工管理・安全管理・工事協力会社の技術指導等)。
(3)施設工事グループ：
日常的な修繕工事(建築・設備)の見積作成、提案、計画的な工事(設備系)等の実施。
＜技術グループ＞
保守点検の作業管理、点検に伴う補修工事・修繕提案、マンション新築時の竣工検査立会等の業務。
■就業環境：
月の平均残業は30h以内、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
夜間工事はなく、プライベートとのメリハリのはっきりとした、安定した働き方を実現することが可能です。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。
■働き方改革に関して（働き方改革11の施策）：
（1）時差出勤・振替出勤 （2） テレワーク制度 （3）サテライドcafe（cafeでの勤務OK！飲物代会社負担！）（4）モーニングシフト（朝食を会社負担で提供等）
（5）プレミアムさーずでーず （6）勤務間インターバル制度（7）フリーアドレス
（8）ドレスコード廃止（各自の判断と責任でＴＰＯに合った服装でOK！） （9）10%ルール（業務時間の10％をビジネスモデル革新のための時間に充当OK！）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
