具体的な業務内容
【大阪/発注者側】設備施工監理※三菱地所G/リモート可/フレックス可/年休120日/中途入社多数◎
~発注者側/三菱地所グループ/リモートワーク可/在宅勤務可/年休120日/服装自由◎/フレックス勤務可/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度◎~
■担当業務：
設備系の計画的な工事（例：給排水管更新）や、マンション・ビルの資産価値向上に向けての工事（例：共用部照明LED化）の調査、工事内容検討・立案、工事管理に関する業務を担当頂きます。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務詳細：
給排水管・給排水ポンプ・共用部照明・自火報・インターホン・テレビ共聴設備・宅配ロッカー・空調機。これらの設備改修工事を一括して担当します。
三菱地所Gがオーナーの物件メインとなり、管理会社は同社の為、発注者代行の立場で業者手配/工期管理/各種報告等をお任せします（現場での施工管理は協力会社）。
■就業環境：
月の平均残業は20h〜30h程、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
夜間工事はなく、プライベートとのメリハリのはっきりとした、安定した働き方を実現することが可能です。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。
ご家庭持ちの方が多く活躍しており、中途入社頂いた方々の感想として、「ワークライフバランスが改善された」という声が多く挙がっています。
■同社の働き方改革に関して（働き方改革11の施策）：
（1）時差出勤・振替出勤 （2） テレワーク制度 （3）サテライドcafe（cafeでの勤務OK！飲物代会社負担！）（4）モーニングシフト（朝食を会社負担で提供等）
（5）プレミアムさーずでーず （6）勤務間インターバル制度（7）フリーアドレス
（8）ドレスコード廃止（各自の判断と責任でＴＰＯに合った服装でOK！） （9）10%ルール（業務時間の10％をビジネスモデル革新のための時間に充当OK！）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
