具体的な業務内容
【東京／発注者側】分譲マンションの建築施工監理※三菱地所G／リモート可／フレックス可／年休120日
~発注者側／三菱地所グループ／クラウドサービス活用など社内ICT活用も豊富／リモートワーク可／在宅勤務可／年休120日／服装自由◎／フレックス勤務可／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度◎~
■担当業務：
分譲マンションの総合管理に付帯する建築施工管理業務を中心に担当して頂きます。
■担当業務詳細：
計画的な改修工事（建築系）の施工管理に関する業務（施工管理・安全管理・工事協力会社の技術指導等）をお任せ致します。
三菱地所グループがオーナーの物件メインとなり、管理会社は同社の為、発注者代行の立場で業者手配／工期管理／各種報告等をお任せします（現場での施工管理は協力会社）。
■就業環境：
月の平均残業は20h〜30h程、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
夜間工事はなく、プライベートとのメリハリのはっきりとした、安定した働き方を実現することが可能です。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。
■働き方改革に関して（働き方改革11の施策）：
（1）時差出勤・振替出勤
（2） テレワーク制度
（3）サテライドcafe（cafeでの勤務OK！飲物代会社負担！）
（4）モーニングシフト（朝食を会社負担で提供等）
（5）プレミアムさーずでーず
（6）勤務間インターバル制度
（7）フリーアドレス
（8）ドレスコード廃止（各自の判断と責任でＴＰＯに合った服装でOK！） （9）10%ルール（業務時間の10％をビジネスモデル革新のための時間に充当OK！）
■企業の特徴：
今後は主な事業領域で あるマンション管理事業に加え、拡大が予想される大規模修繕工事領域の強化や居住者向けサービスの充実を図り、三菱地所グループの 住宅バリューチェーンを形成する各社との連携を深めながら、管理会社としてのストックビジネス領域の拡大・収益向上を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
