• 株式会社ワイ・ディ・シー

    品質保証メンバー※在宅勤務制度あり/フレックス/プライム上場G/製造・物流に特化したITコンサル企業【dodaエージェントサービス 求人】

    品質保証メンバー※在宅勤務制度あり/フレックス/プライム上場G/製造・物流に特化したITコンサル企業【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/13
    • 掲載終了予定日:2024/09/11
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    品質保証メンバー※在宅勤務制度あり/フレックス/プライム上場G/製造・物流に特化したITコンサル企業

    【在宅可/土日祝休み/フューチャーG/自社製品あり/日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】

    ■職務内容:
    ・PJにおけるシステム品質のレビューアーとしての対応
    ・技術の標準化の推進活動
    ・社内のプロジェクト管理基盤の運用・管理

    ■職務詳細:
    ・事業部門が遂行するPJに対し外部レビューアーとして品質面の課題の抽出を行う。また、品質課題・技術課題への対策をPJと共に毎に遂行する
    ・Futureグループで利用している開発フレームワークの社内展開および定着の推進活動
    ・プロジェクト管理基盤(GitLab,Redmine,SVN等)に対するPJからの要望窓口と要望対応
    ※入社後は上記3点を中心に業務を行っていただき、ゆくゆくは技術者教育や、PJ支援の品質向上の施策の企画・実行を担っていただきたいと考えております。

    ■業務のやりがい:
    ・会社の生産性、品質を上げていくことに貢献できる
    ・現場と協力しながらPJを無事に遂行する手伝いができる
    ・自身で考えた仕組みを構築できる喜び

    ■働き方:
    多様なライフスタイルに合わせて働き方を支援しています。
    ・在宅勤務…生産性を考慮した上で、オフィスや在宅での勤務を柔軟に選択することができます。
    ・オンラインの活用…WEB会議やチャットにより場所を問わず、スムーズなコミュケーションを図っています。
    ・サテライトオフィス…外出先の隙間時間での利用や移動時間を減らすことにより効率的な業務が行えます。

    ■人財育成:
    多岐にわたるキャリアプランを見据えた教育、社員一人一人の成長を促す制度が充実しています。社内・社外の研修だけでなく、推奨資格・取得報奨金や、自己啓発支援など制度が充実しています。
    ・推奨資格・取得報奨金…キャリア実現とスキル向上を目的に推奨資格を定めています。一部の資格には報奨金が支給されます。
    ・自己啓発支援…推奨資格の受験料、受講料、参考図書類、オンラインコンテンツの費用等に対し、年間3万円を限度とした補助があります。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Webシステム開発経験(Java、 C# のいずれか)
      ・基本設計〜テストまでの一連のご経験

      ■歓迎条件:
      ・PLまたはPM経験
      ・Webシステム開発経験(Vue.js)
      ・SQLのチューニング、診断/解析経験
      ・技術標準化の推進経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      東京オフィス(府中)
      住所:東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
      勤務地最寄駅:京王線/府中駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
      休憩時間:50分(12:00〜12:50)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:40

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      550万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):313,000円〜427,000円
      固定残業手当/月:41,000円〜56,000円(固定残業時間16時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      354,000円〜483,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始(12月30日より翌年1月4日まで)、GW、プラチナホリデー(祝日以外で社員の指定する日に5日連続休暇可能)、特別休暇(慶弔、結婚、出産等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金あり
      ■キャリア採用のため、OJTが中心です

      <その他補足>
      ■在宅勤務制度
      ■ワ—ケーション制度(年10日まで)
      ■短縮時間勤務制度
      ■総合福利厚生サービス
      ■フラワーギフト
      ■総合福祉団体定期保険(会社加入の終身保険)
      ■財形貯蓄制度
      ■横河健保保養所
      ■介護/育児/ボランティア休職制度
      ※休暇を取りやすい環境づくりを目指しているため、有給取得率も非常に高いです。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ワイ・ディ・シー
      設立 2000年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。
      またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。
       ・情報通信システムに関するコンサルティング及び設計、開発
       ・機器及びソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート
      資本金 250百万円
      従業員数 319名
      本社所在地 〒1410032
      東京都品川区大崎1-2-2
      URL http://www.ydc.co.jp/
    • 応募方法