【静岡／湖西市】法務・コンプライアンス業務◆18年連続HV用電池世界シェアトップ級／フレックス制度【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年制大学卒業の方で企業法務部門や法律事務所での勤務経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・弁護士、司法書士、ビジネス法務検定2級以上、その他法律関連の何らかの資格をお持ちの方
・リーガルテック導入経験のある方
・企業においてコンプライアンス啓発活動を主体的に実施された経験のある方
・内部通報窓口業務経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級、ビジネス実務法務検定試験準1級、司法書士、弁護士

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
上記いずれかでの就業となります。
浜松や豊橋からも近く、静岡や愛知へのUIターン入社者も多数います。
新幹線通勤費、高速道路代、パーク＆ライド補助有（条件有）

＜転勤＞
有
初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間※1週間に1日は定時退社日を設定（毎週金曜日）

＜予定年収＞
480万円〜880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜440,000円

＜月給＞
240,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与を含みます。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■EF（福利厚生補助）手当（12,700円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇22日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・長期休暇（GW・夏季・年末年始）各9〜11日程度
・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
・産前産後、子育て休暇
・育児、介護休業
・裁判員特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤者には65kmを上限に実費支給
家族手当：子1人あたり11,100円／月
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【知識・スキル研修】問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校1年生終了まで）
■事業所内保育園あり（7〜19時／０歳〜小学校就学前まで）
■財形貯蓄
■社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能
■総合保険・自動車保険加入可能
■レクリエーション補助
■トヨタ自動車健康保険組合の保養施設利用
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助
■入社時引越し費用負担
■制服無料貸与
■同好会（サッカーサークル等）
■キャリアコンサルティング制度／イベント参加／地域イベント
■施設（事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はEF手当支給なし