【静岡／湖西市】電池制御システム開発◆HV電池の世界シェアトップ級◆トヨタ自動車100％出資企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工学の知識をお持ちの方。
└数学（微積分、ラプラス変換など）、制御工学、電気回路工学
・制御・モデル開発5年以上。

■歓迎条件：
・自動車または自動車部品の開発経験。
・電池制御の開発（制御、モデル）経験。
・FMEA、FTAなどのリスク分析手法の活用経験。
・チームワークを意識し、受け身ではなく積極的に行動できる方。
※自分自身で要件を決めていくことが多いので、設計標準に沿って仕事をしたいタイプの方には不向きな仕事です。

正社員

＜勤務地補足＞
上記3拠点のいずれかに配属になります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
480万円〜880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜440,000円

＜月給＞
240,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業時間30時間／月と賞与を含めて算出しております。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
・年末年始、夏季、GW休暇（各9〜11日程度）
・育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇　等
・有休（初年度は入社月に応じ付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助　※条件によってはパーク＆ライドも可。
家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月。
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
■知識・スキル研修：問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
■昇格研修：管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時のテーマ実習レポート


＜その他補足＞
■EF（福祉）手当（12,700円／月）
■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険）
■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産前産後休暇／育児休暇（制度・実績あり）／子育て休暇など※年次有給休暇取得の推進制度あり
■制服無料貸与
■入社時の引越し費用負担（条件有）
■育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）
■事業所内保育園あり（時間：7：00〜19：00、0歳児〜小学校就学前まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。
その他の変更はございません。