【本社／社内SE】経営課題から企画推進！◇医療メディア◇週2リモート／フルフレックス◇裁量権◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
（1）下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題を踏まえ運用保守まで想定したPJ設計〜推進
・システム導入、DX推進
・ゼロトラスト推進経験または技術面の知識
・経営的側面からBPRや業務改善に取り組んだご経験
・ガバナンス構築や社内IT教育のご経験
・社内外のセキュリティ構築
★業務への主体的な取り組みに関するエピソード、今後そのご経験をどのように生かしたいのかをご記載ください！

■歓迎要件
クラウド、ID統制、セキュリティアーキ、基幹システム企画のご経験

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
就業時間７時間15分、残業時間は10〜20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

＜予定年収＞
550万円〜832万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,100円〜426,000円
その他固定手当/月：18,300円

＜月給＞
330,400円〜444,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
初任給は入社までのご経験により決定します。
■住宅手当:月18,300円
■賞与実績:年2回(4.5か月分相当)　
※別途業績賞与あり(前期実績約2.0か月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、子の看護休暇(年5日有給)、介護休暇
傷病休暇、リフレッシュ休暇　他


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給します
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月18,300円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり（65才まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心にキャッチアップいただける環境です

＜その他補足＞
■制度
退職金制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇制度、母性健康管理制度、育児介護休業制度、ベビーシッター補助制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度、災害補償制度、団体長期障害所得補償型保険、傷病休暇制度、食事補助制度、図書購入制度、図書貸出制度、テレワーク立替経費
■施設
会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）、健康保険組合の保養施設
■その他
労働組合、組合共催旅行（日帰り）、ゆとりちよだ（給付金、施設割引等）、フリードリンクコーナー、オフィスグリコ、各種クラブ活動（野球部）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし