【名古屋】店舗開発業務　(新規出店用地の開発)　【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・用地仕入れの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
大型店舗に関する用地仕入れの経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
有
拠点間の転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※毎週火曜日はNO残業デー

＜予定年収＞
385万円〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制
主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,430,000円〜4,494,000円
固定残業手当/月：75,000円〜99,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
320,000円〜420,000円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定
■昇給昇格年１回
■賞与：年2回（7月、12月）
一般：360万円（年俸）
主任：483万円（年俸）
課長：637万円（年俸）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＋計画年休5日　週休2日制・シフト制　月7〜12日
年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社半年後10日付与）／時間有給／産前・産後休暇／育児休暇／生理休暇／子の看護休暇／母性健康管理の為の休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
■時短勤務制度（小学校3年生終了時まで）■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円〜5万円）※入社1年後より適用■出産祝い金（3万円）
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
■E-ship：信託型従業員持株インセンティブ・プラン（2025年までの株価上昇分を現金配布）
■各種表彰制度
■社用車あり
■社員紹介制度あり
※詳しくは会社HPをご確認ください
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。