【三重県四日市】電気・計装保全◆夜中の呼び出し等なし／年休122日（土日祝）／上場企業100%子会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜未経験・未業種・第二新卒歓迎！！〜
・電気系の高校、大学等を卒業されている方
　（数年間の実務経験で電気主任技術者の資格を認定で取得できます。）

■歓迎条件：
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・電気、電気工学、計装制御に関する知識（DCS制御、PLCなど）をお持ちの方

■オススメの方：
・有給取得率90％以上でライフワークバランスを整えたい方
・夜勤や転勤が難しい方
・残業時間１０時間ほど、休日や夜などの呼び出しがない環境で働きたい方

正社員

＜転勤＞
当面なし
原則転勤は発生しませんが、東京に営業事務所があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
残業時間は、平均10時間前後/月ですが、定期修理期間(5,6月)の繁忙 期があります。

＜予定年収＞
360万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜282,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
230,000円〜297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は25〜35歳で記載。年齢・スキルに応じて変動。
※予定年収は賞与4ヶ月で計算。
■賞与 年２回（5.5か月/22年度、3.4か月/23年度）
■昇給 年１回（1〜2千円/月）
■昇格 年１回（10〜15千円/月）
■その他固定手当/月：住宅手当（10千円)、食事手当（5千円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇付与数は、上期（4〜9月）10日、下期（10〜3月）7日。
・創業記念休暇（4月第2金曜日）
・お盆休暇（8月15日）
・年末年始休暇（12月30日，12月31日，１月２日，１月３日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給、通勤距離2km以上、上限なし
家族手当：扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない
住宅手当：一律1万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社共通（安全・人権・コンプライアンス教育など）
・階層別教育（新入社員・専門職・管理職教育など）
・職場別教育（OJT教育など）
・自己啓発（資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助）

＜その他補足＞
■各種財形、持株会、リフレッシュ休暇、厚生行事、職場懇談会、
　健康関連補助（歯科検診、インフルエンザ予防接種、３大疾病など）、保養施設など
■資格取得支援（電気主任技術者、電気工事士など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、原則３ヶ月（最大１年間）です。試用期間中の処遇に変更ありません。