【東京】コーポレートブランディング(SNS企画・運用)　★プライム上場／残業20h程度／年休128日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SNS運用、コンテンツ企画(SNSに掲載する日本語文章の作成含む)の業務をメインに行った経験が3年以上ある方
※海外との連携時に英語でのコミュニケーションが発生致します。
　英語での実務経験(TOEIC(R)テスト700点以上目安)がある方、または英語の学習意欲があり、英語でコミュニケーションをとる業務に興味がある方を募集致します。


＜語学補足＞
TOEIC700以上（目安）

正社員

＜勤務地補足＞
2024年1月から本社改修工事を行います。
こちらの住所は、工事完了予定の2026年12月までの仮本社です。
工事完了後は、東京都港区赤坂2-3-6(最寄駅：溜池山王駅)が勤務地となります。

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的な転勤可能性はございます。
ローテーションスパンは個々の社員によって異なりますが、３〜５年程度が一般的です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年度支給実績5.87ヶ月
■モデル年収：
主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
※2022年度年休取得実績20.8日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル（課長）、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー（執行役員）として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。


＜その他補足＞
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
【定年年齢】選択定年制　管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし