TPR株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.3
- 仕事のやりがい
- 2.7
- ストレス度の低さ
- 2.9
- 休日数の満足度
- 3.7
- 給与の満足度
- 3.7
- ホワイト度
- 2.9
- 総合評価
- 3.2
- 月の残業時間
- 平均12.5時間
- 月の休日出勤
- 平均0.5日
- 有休消化率
- 平均50%
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TPR株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(研究開発) | 531万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | - |
30代 | 573万円 |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(研究開発) | 20代 | - |
30代 | 556万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
TPR株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:881861) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:855824) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:693094)
TPR株式会社転職・中途採用面接
-
[TPR株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工場
- 職種:生産・製造技術
- 2008年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:管理部門
質問的に意表を疲れるものはありませんでした。
合格通知後言われた事ですが、工場勤務で作業員のため
服装にこだわらず面接に行ったのですが面接時の靴の事を
相当言われました。
色や汚れなどですこれについてやる気があるのかと・・・投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
その当時給料がよく経験不問だったので応募しました。
特別な準備もせず欠員の為の募集だったので合格しなくても
よいかと思い取りあえず応募しました。
面接は、1回で工場の面接官は、部長職だったと思います。
工場の作業員としてでも服装には、気をつけたほうがよいとお思います。
投稿日: (記事番号:162434) -
[TPR株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:研究開発
- 2007年度
選考期間:2週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員
今までの職務内容を通して、仕事に対する考え方をパワーポイントでまとめプレゼンすることが面接の内容であった。
仕事内容をプレゼンするのではなく、あくまで仕事に対する考え方としてまとめること。先方は現場の方ではないため、専門的な内容はおそらくわからない。まとめ方およびプレゼン方法、わかりやすさなどがポイントと思われる
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
緊張せず分かりやすいプレゼンができることが必要と思われる。あえて質問されるであろう内容を設定し答えを用意しておく。当然だが、企業秘密を内容に含めない。逆に答えにくいことに関しては企業秘密として質問の内容を変えるなど。
投稿日: (記事番号:109885)
TPR株式会社業績情報
- 売上高
- 1,926億円
- 営業利益
- 183億円
- 経常利益
- 218億円
- 平均年収
- 745万円
- 従業員数
- 7,171人(連結)
- 平均年齢
- 43.80歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
TPR株式会社会社概要
- 企業名
- TPR株式会社
- 英名
- TPR Co., Ltd
- 略称・通称
- 帝ピス
- 企業HP
- https://www.tpr.co.jp/
- 住所
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
- 業界
- 機械
- 代表者
- 矢野和美
- 設立年月
- 1939年12月
- 上場区分
- 東証プライム
- 上場年
- 1961年
- 証券コード
- 6463
- 決算月
- 3月