具体的な業務内容
【東京・未経験歓迎】サステナビリティ担当(CO2削減施策の推進等) ★シャッター等で国内No.1
【年休126日／平均残業20h/月程度／プライム上場三和HDの中核事業会社／22年度は過去最高の売上と利益を記録／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています／福利厚生充実】
■職務内容：
CO2・廃棄物・水の削減を実現する為の施策の企画や各部門への導入促進や進捗管理等をお任せ致します。
同社は、2030年度の目標として、 CO2排出量30%削減／水使用量・廃棄物排出10%削減を掲げております。当ポジションはこれらを達成する為に全社的に取り組む施策の企画や、その施策を各現場に対して導入促進や実行までの進捗管理を行います。
現在の取り組みとしては、下記が挙げられます。
・太陽光発電の導入
・事業所、工場の照明をLEDへ変更
・社用車をハイブリッド車、クリーンディーゼル車、EVへ変更
これらの各部門との調整管理以外に次なる施策の企画も将来的にはお任せを致します。
他部署を動かすことが重要なポイントとなる為、周囲を巻き込んで業務をされてきた方やご自身で考えて業務遂行が出来る方にはピッタリの業務内容です。
■働き方：
年間通しての平均残業時間は20h/月程度です。(閑散期は10ｈ/月、繁忙期は30ｈ程度になる場合があります。)
土日祝休みで年間休日126日と非常に働きやすい環境と言えます。
現状ではあまり出張はございません。(将来的に事業所や工場へ出張する可能性がありますが、長期間の出張はございません)
※出張手当も支給されます
■組織：
環境推進課は4名（50代課長1名/40代メンバー1名/60代シニア1名/派遣1名）で構成されております。
■企業について
・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。
・全国各地のランドマークと言われる建物には同社の製品が採用されているケースが非常に多いです。
・再開発や新たな大型建造物の建設計画もあり、業績が非常に好調です。
・同社の製品は昨今高まっている防災の観点からも注目しており、今後はこの点でも様々な需要が見込まれます。
チーム／組織構成
