【大阪】ITインフラエンジニア◆離職率3.0%◆福利厚生充実＜0059SOLS＞【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜共通＞
・IT業界における技術者経験3年以上
＜職種別＞
構築エンジニア：インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）経験
ITサービスマネジメント：システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち何れかの経験
クラウドエンジニア：クラウド基盤構築、クラウドサービス経験
セキュリティ：Webアプリ開発経験2年以上、ネットワークの基本的な知識
DCファシリティマネジメント：商用データセンター建設、運営、運用何れかに関わった経験

正社員

＜勤務地補足＞
※勤務地：北浜オフィス/千里オフィス/本町オフィス/客先常駐

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,600円〜459,300円
その他固定手当/月：98,400円〜132,200円

＜月給＞
438,000円〜591,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定
■その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
■賞与実績：年2回（6月/12月）
■学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月,役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度

＜その他補足＞
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会、健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給、スマートワークチャレンジ、学び手当5千円、リモートワーク推進手当／常駐手当5千円、役職手当
有給：4月に14〜20日付与※社会人年数や入社月で付与日数決定／入社日付付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月