SAPコンサルタント／フルフレックス／有休消化率約90％【dodaエージェントサービス 求人】

ITエンジニアとしての実務経験があり、SAPビジネスに興味をお持ちの方　◎開発環境など不問

＜必須条件＞
なんらかのITエンジニア経験があり、SAPビジネスに興味をお持ちの方

◎アプリ開発／インフラどちらの領域でも問題ございません。開発環境や担当工程なども問いません。
◎SAPに関する実務経験がなくても、学習意欲があれば歓迎します。
◎SAPコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方は優遇します。
・業務スキル（会計／販売／購買／生産／物流）の種類は問いません。
・経験年数、担当フェーズも不問。業種未経験歓迎です。
・SAP S/4HANAに関する知見をお持ちの方は尚歓迎です。

＜歓迎条件＞
英語スキルをお持ちの方
※グローバル案件にチャレンジしていただけます。

【選考のポイント】
ご経験やスキルレベルに応じて最適なポジションをご用意します。企画構想などの上流工程の経験やチームリードの経験がある方は、「ミドルコンサルタント」または「シニアコンサルタント」をお任せします。

正社員

【フレックスタイム制】
「フルフレックス」を導入しています。
・フレキシブルタイム／5:00〜22:00
・標準的な勤務例／9:00〜17:30

※基幹職（リーダー層）は裁量労働制が適用されます。
専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間8時間55分

＜スマートワーク・チャレンジ＞
2013年4月から「スマートワーク・チャレンジ（スマチャレ）」をスタートしています！全社的に業務効率化を徹底し、「平均残業月20時間以下、有休100％消化」を目指しています。
◆実施中の施策◆
・コアタイムなしのフルフレックス制を導入
・水曜日はノー残業デー
・有休を100％消化したあと、不測の事態が発生した際はバックアップ休暇を5日付与
・飛び石連休のあいだの平日を会社一斉有休日に設定

【平均残業時間】22時間
（2023年度実績）

月給32万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万6,900円以上支給します。超過分は追加で支給します。

◎採用時の評価により、以下どちらかでの給与となる場合があります。
・月給44万7,400円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を月10万500円以上支給します。超過分は追加で支給します。
または
・＜専門業務型裁量労働制＞月給44万7,400円以上（みなし残業代含む）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間55分。みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を月10万500円以上支給します。

■学び手当：5,000円／月
■リモートワーク推進手当：5,000円／月
■常駐手当：5,000円／月
■役職手当

【賞与】2回

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】450万円
〜1500万円【年収１】年収例：900万円〜1500万円（シニアコンサルタント）

【年収２】年収例：800万円〜1000万円（ミドルコンサルタント）

【年収３】年収例：650万円〜800万円（ジュニアコンサルタント）

■結婚休暇
■マタニティ休暇（10日間）
■配偶者の出産休暇（3日間）
■子の看護休暇（小学校就学まで年5日）
■両立支援休暇（中学校卒業まで年5日）
■ボランティア休暇
■バックアップ休暇
など

※5日間の連続休暇の取得OK

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】123日

【有給休暇】あり
有休消化率89.5％／平均取得日数17.3日（2023年度）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（12/29〜1/3）

【産前・産後休暇】あり
取得実績あり／復帰率99.1％（2023年度）

【介護休暇】あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度
■積立貯蓄
■年金財形
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■資格取得奨励金制度
■在宅勤務
■リ・ジョイン制度
■副業・兼業制度（スマートワーク・プラス）
■通年カジュアルスタイル
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■復職支援金（保育料補助）
■同好会活動
■休日・振替出勤手当
など

SCSKでは「長く働き続け、活躍してほしい」という想いからさまざまな制度や施策を整えています。

【200種を超える研修をご用意】
「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」のカテゴリーがあり、エンジニアとしてのスキルだけではなくビジネススキルも伸ばすことができます。

【「学び手当」を毎月支給】
全社員に毎月の給与にプラスして5,000円の「学び手当」を支給しています。

【自己研鑽活動を支援】
ビジネスパーソンとしての成長につながる活動（研修受講や資格取得、読書、公的活動など）をした申請者全員に「学びの機会」として図書カードを支給しています。
【メニュー型福利厚生制度】
付与されたポイントをお好みで、宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブ・自己啓発などに充てることができます。

【健康わくわくマイレージ】
健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで賞与時にインセンティブを支給する制度です。

【仕事もプライベートも大切に】
子育てや介護と仕事を両立できるよう、休暇や費用補助制度が充実しています。業務時間内に受講可能な各種ライフステージ向けのセミナーもあります。

◎当社は「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業です。
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）