具体的な業務内容
【在宅勤務可】人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う人材や候補＜0490CPA＞福利厚生充実◎
〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う中核人材や候補人材を募集します。
■業務内容：
以下領域における企画、検討、推進
(1)人事関連横断施策の企画・立案・推進
・人事情報の外部開示対応（人的資本開示）
・社内外調査に向けた関連部署連携及び取り纏めなど
(2)グループ会社／事業グループ連携、人事施策の浸透
・現状課題分析と新たな施策の企画・立案
・グループ会社管理（各社課題抽出、グループガナバナンス浸透）など
(3)グローバル人材運用
・海外帰任赴任運用・海外勤務者支援、海外出張支援
・グローバル拠点展開に向けた制度設計など
(4)HRBP企画・検討・運用
・現状分析及び課題整理（経営戦略とのすり合わせなど）
・当社における最適な実行方法検討／立案／計画など
(5)タレントマネジメントシステム運用、周辺システムとの連携検討
・導入システムの通常運用（追加データ取込、ダッシュボード改修等)
・周辺システムに散財する人材データの最適な配置方法検討／立案／計画など
■ポジションの魅力：
当社グループの人材戦略は経営戦略の実行を支える経営基盤強化と位置付けられており、経営戦略と連動した人材価値最大化に資する施策の企画や運用をご経験いただけます。また、「人を大切にします」という約束のもと、幅広い人事領域の業務にチャレンジし、人事スタッフとしての専門性を高めることができます。さらに、将来的にはご自身の志向や適性に応じて、事業部門における人事業務、グループ会社人事責任者、HRBP推進責任者、会社経営に関与するといったキャリアをご経験いただく選択肢もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
