具体的な業務内容
【東京】事業推進・組織開発担当◆車載開発ソフトウェア開発部門/在宅可<0519MSK>
★Honda様との車載ソフトウェア共同開発部門/組織開発(エンゲージメント向上)や事業推進(組織課題の可視化・Honda様との関係構築)/在宅可/平均残業22h/売上1兆円を見据えるプライム上場IT企業★
■ポジション概要:
本田技研工業株式会社(Honda)様と共同で車載ソフトウェアの開発を行う部門の事業推進を担当いただきます。
急拡大中の組織がエンゲージメント高く、長期的に高い利益を出せるよう「事業観点」「組織観点」で企画業務をお任せいたします。
■ミッション:
現在の最重要ミッションは、『社員のエンゲージメント向上や人材育成』ですが、その他『他部署との情報連携』『現場業務の負担軽減や』『顧客満足度向上に向けた施策』などにも取り組んでいます。
■入社後に担当いただく業務
・組織エンゲージメント向上施策の検討・実行
(エンゲージメントの可視化・分析⇒Honda様とのコミュニティ形成などの施策の企画実行)
・既存社員のスキルセット可視化・次世代リーダー育成施策の企画実行
■お任せする可能性がある業務
・現場が行っている見積書作成・契約締結などの業務を効率化(システム導入や外部委託などの検討)
・社内情報連携窓口として、モビリティ市場に関する情報収集や提供
・ソフトウェア開発パートナー企業とのコスト・要因の最適化や人材育成
・オフィス内のコミュニケーション活性化、その他ファシリティ業務
※2024年度の取り組み実績
(1)人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討
(2)当プロジェクトにおけるブランディング施策実施
(3)キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討
(4)社員エンゲージメント向上のための交流施策
■配属組織情報:
約300名の組織の事業推進を担うチームへ配属となります。
昨年設立されたばかりのチームで、メンバー2名+部長にて活動しており、裁量権を持ちつつもチーム一丸で業務を進めています。
■モビリティ事業について:
日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、新しいサービスの創出/自社ソフトウェア製品の開発
/コンサルサービスといった新しいサービスの提供を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成