• SCSK株式会社

    【東京】事業推進・組織開発担当◆車載開発ソフトウェア開発部門/在宅可<0519MSK>【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】事業推進・組織開発担当◆車載開発ソフトウェア開発部門/在宅可<0519MSK>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/16
    • 掲載終了予定日:2025/06/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】事業推進・組織開発担当◆車載開発ソフトウェア開発部門/在宅可<0519MSK>

    ★Honda様との車載ソフトウェア共同開発部門/組織開発(エンゲージメント向上)や事業推進(組織課題の可視化・Honda様との関係構築)/在宅可/平均残業22h/売上1兆円を見据えるプライム上場IT企業★

    ■ポジション概要:
    本田技研工業株式会社(Honda)様と共同で車載ソフトウェアの開発を行う部門の事業推進を担当いただきます。
    急拡大中の組織がエンゲージメント高く、長期的に高い利益を出せるよう「事業観点」「組織観点」で企画業務をお任せいたします。

    ■ミッション:
    現在の最重要ミッションは、『社員のエンゲージメント向上や人材育成』ですが、その他『他部署との情報連携』『現場業務の負担軽減や』『顧客満足度向上に向けた施策』などにも取り組んでいます。

    ■入社後に担当いただく業務
    ・組織エンゲージメント向上施策の検討・実行
    (エンゲージメントの可視化・分析⇒Honda様とのコミュニティ形成などの施策の企画実行)
    ・既存社員のスキルセット可視化・次世代リーダー育成施策の企画実行

    ■お任せする可能性がある業務
    ・現場が行っている見積書作成・契約締結などの業務を効率化(システム導入や外部委託などの検討)
    ・社内情報連携窓口として、モビリティ市場に関する情報収集や提供
    ・ソフトウェア開発パートナー企業とのコスト・要因の最適化や人材育成
    ・オフィス内のコミュニケーション活性化、その他ファシリティ業務

    ※2024年度の取り組み実績
    (1)人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討
    (2)当プロジェクトにおけるブランディング施策実施
    (3)キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討
    (4)社員エンゲージメント向上のための交流施策

    ■配属組織情報:
    約300名の組織の事業推進を担うチームへ配属となります。
    昨年設立されたばかりのチームで、メンバー2名+部長にて活動しており、裁量権を持ちつつもチーム一丸で業務を進めています。

    ■モビリティ事業について:
    日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、新しいサービスの創出/自社ソフトウェア製品の開発
    /コンサルサービスといった新しいサービスの提供を進めています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ★IT/モビリティ業界経験 未経験OK★
      ■必須条件:
      以下のいずれかに当てはまるor近しいご経験をお持ちの方
      ・製造業の企業向けに法人営業を行ったご経験
      ・製造業の企業に所属し、事業企画や事業推進、組織開発や人材育成のご経験  
      ・営業チームにおけるマネジメント業務または営業企画のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      栃木県、埼玉県、東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
      勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      宇都宮オフィス
      住所:栃木県宇都宮市
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <勤務地詳細3>
      大宮モビリティオフィス
      住所:埼玉県さいたま市大宮区
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      配属予定部門は東京・宇都宮・大宮の3つのオフィスで活動しています。
      本ポジションは、3つのいずれかのオフィスをメイン拠点として就業いただく想定です。(ご希望に沿って配属いたします)

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      専門業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:8時間55分
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):339,600円〜599,100円
      固定残業手当/月:98,400円〜171,700円(固定残業時間34時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      438,000円〜770,800円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・スキル等により決定します。
      ■賞与実績:年2回(6月/12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
      ■有給:社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:1ヶ月単位の実額支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金

      <定年>
      60歳
      65歳まで継続雇用あり

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
      ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
      ほか

      <その他補足>
      ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
      ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
      ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
      ■介護セミナー
      ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 
      ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
      ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す)
      ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      SCSK株式会社
      設立 1969年10月
      事業内容
      住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み

      <事業内容>
      2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。
      海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
      資本金 21,285百万円
      売上高 【売上高】445,912百万円 【経常利益】51,361百万円
      従業員数 15,328名
      本社所在地 〒1358110
      東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
      URL http://www.scsk.jp/
    • 応募方法