【PdM】圧倒的なユーザー数(MAU数百万）のPHR＆ヘルスケアサービス企画　※プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれも必須
・PdMとして、プロダクトの企画〜開発まで一気通貫でのご経験（目安3年以上）
・不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験
※開発経験は不問です

■歓迎条件：
・プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進した経験
・エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず）
・エンジニアとしてのソフトウェア開発の経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月※上記は標準的な勤務時間の一例です。

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：539,000円〜705,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
584,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円）
■給与改定：年1回（7月）
■決算賞与：業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■育児休業・産休に関する制度（取得実績多数あり）、介護休業制度、1週間休暇制度（年度に1回、最大9連休の取得が可能）
■慶弔金規程、関東ITソフトウェア（保養施設、レストラン等利用可能）、健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）
■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）、メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません。