【東京/港区】データ分析担当者（ヘルスケアデータ）◇日本最大級のヘルスビッグデータを保有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※いずれも必須
・SQLを用いた複雑なデータの抽出経験（実務経験2年以上）
・膨大なデータの取込・整形・加工・クレンジング・抽出・集計・分析の経験
・Microsoft Excel 中級以上（Microsoft Office Specialist一般以上、または実務経験2年以上）
・分析用データマートの構築経験

■歓迎条件
・ヘルスケア業界でのデータ分析経験
・分析企画提案の経験
・BIツール（Tableau等）を用いた分析結果のビジュアライゼーション経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
578万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,000円〜568,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
417,000円〜613,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額。
・給与改定：年1回（7月）
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年始年末（12月29日〜翌1月3日）、5月1日〜5月2日
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能



完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）

＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません。