• 株式会社JMDC

    東京/浜松町◇サポート事務(健康保険組合員向け情報発送業務)◇個人情報取り扱い経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    東京/浜松町◇サポート事務(健康保険組合員向け情報発送業務)◇個人情報取り扱い経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/16
    • 掲載終了予定日:2025/09/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    東京/浜松町◇サポート事務(健康保険組合員向け情報発送業務)◇個人情報取り扱い経験者歓迎

    ◇◆東証プライム上場/医療×ビッグデータのパイオニア/残業20時間程度とWLB◎◇◆
    ■業務概要:
    健康維持・推進のための情報発送業務のうち、当社の主力サービスPep Upのアカウント発行に準ずる通知サービス業務をご担当いただきます。多くの方の健康を維持・増進を支え、社会に貢献ができる非常にやりがいのある業務です。入社後は既存社員がトレーナーとして丁寧にレクチャーしますので、安心して業務に取り組むことができます。

    ■業務詳細:
    (1)主に健康保険組合の加入者向けの情報発送・発信に関する業務
    ・データ抽出・リスト作成:自社システムを使用し、営業部からの要件に基づき発送対象者を抽出し、リストを作成
    ・発送対象者確定・データ作成:抽出したデータを顧客へ送付し、内容確認から発送対象者の確定までを実施。その後、通知物の印刷に必要なデータ作成やメール配信作業を実施
    (2)社内提案・調整
    ・営業の指示に基づき、顧客要望に応じた運用方法の検討・提案することもあり
    ※業務量及び繁忙期について
    通知物作成数:月平均約160件、個人平均40件ほど
    業務繁忙期:1週間のうち月、火に業務が集中しやすい傾向があり。1か月のうち中旬以降から月初にかけて業務が多くなる傾向があり
    電話対応:平均週2,3回程度(社内外)

    ■担当サービス「PepUp」とは
    ユーザーが自身の医療データ管理できるPHR (Personal Health Record)サービスです。ウェアラブルデバイスとの連携も可能で、健康保険組合員の健康増進のサポートツールとして多くの方にご利用いただいています。

    ■募集背景:
    当社は増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防(病気の悪化や発症を防ぐ)のための受診勧奨や、ジェネリック医薬品の使用促進といった個人の行動変容のためのアプローチを、保険者(自治体・健康保険組合等)の組合員向けに展開しています。例えば、ジェネリック医薬品の使用促進のお知らせをすることにより、一人当たり30〜50%の薬代抑制を実現しています。
    各保険者が組合員の健康増進、ひいては日本の医療費問題にこれまで以上に注力する中で、当社の事業は大きく拡大しています。そこで、社会貢献性の高い事業をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・個人情報等の機微情報の取り扱い経験
      ・オフィスソフト・ツールの実務経験(Excel初級、PowerPoint初級)
      ・電話対応経験:受信・発信ともに抵抗がないこと(主に受信)
      ・週5日出社が可能な方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
      勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

      <転勤>

      転勤は基本的にございません

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間例です。残業:月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      416万円〜578万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):255,000円〜372,000円
      その他固定手当/月:45,000円

      <月給>
      300,000円〜417,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。
      ※月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(45,000円)
      ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
      ■給与改定:年1回(7月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限あり(月15万円まで)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      -


      <その他補足>
      ■育児休業・産休に関する制度(取得実績多数あり)、介護休業制度、1週間休暇制度(年度に1回、最大9連休の取得が可能)■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)■関東ITソフトウェア(保養施設、レストラン等利用可能)、健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)■クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)、メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      条件等の変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社JMDC
      設立 2002年1月
      事業内容
      ■事業内容:医療統計データサービス
      診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
      資本金 25,099百万円
      売上高 【売上高】32,381百万円
      従業員数 431名
      本社所在地 〒1050012
      東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
      URL http://www.jmdc.co.jp/
    • 応募方法