【システムエンジニア/PL】保険会社向けサービス開発◆フレックス・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・WEBシステム構築のプロジェクトにおいてビジネスサイドとの要件定義、基本設計等の上流工程の参画経験：2年以上
・要件定義〜リリースまでのシステム開発の全てのプロセスを一期通貫で、最低１回はご経験されていること

正社員

＜勤務地補足＞
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分

＜予定年収＞
693万円〜983万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円〜664,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
500,000円〜709,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。
※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円）
※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年始年末：12月29日〜翌1月3日
■5月1日〜5月2日
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■データウェアハウス開発部独自の制度：
・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）

＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません。