株式会社オープンハウス・ディベロップメント の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 84 件
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社オープンハウス・ディベロップメントの社員や元社員による株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判に関する情報を76件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒で入社をすると半年間研修があります。
そこでしっかりと基礎を教えて頂けるので、
半年間という短い研修でもすぐに先輩達と競い合えます!
中途で入社をしても教育担当者という形で、
3ヶ月は先輩社員が付いてくださいます!
その先輩社員に付いて現場回りをしたり、事務処理を教えて頂けるので、教育環境は整っています! -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースやる気があり真面目にコツコツと働き結果を出している人。結果を出し続ければ新卒・中途関係なく管理職に就ける。新卒3年目のM ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースやる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織です。一般企業でよく聞く出世コースなどはある意味存在せず、年次や経歴関係な ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いどの企業でもそうだが、中途社員は即戦力であることが求められていると思う。プロパー社員は中途社員よりも比較的大事にされてい ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース比較的しっかり評価をする社風だと感じました。努力をしながらうまく結果をアピールできる人が出世できると思う。部署によって数 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い年齢ぐらいです。新卒でも中途でも、やることは変わらないです。特に評価が違うと思った事はありません。ただ、新卒は研修を経て ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース営業職は、結果が出せれば出世も早いです。結果をしっかりと見てくれる、評価してくれる会社なので、安心して成績を出すことに集 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い配属後、プロパーは手厚いフォローや研修があります。中途採用は無いです。常務や社長との面談・研修があるようです。中途採用を ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース結果が出ればすぐに出世します。1クオーター(3ヶ月)が評価の区切りですが、中途採用は結果(数字)が出ればどんどん出世して ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒の子たちには研修をめちゃくちゃ力を入れて中途社員にはあまり力を入れていない。
研修にはめちゃくちゃわかりやすく教え ... 出世の口コミの続きを読む