【リモート可】カスタマーサポート（数値分析から仕組みの構築）◆フレックス／建設DX・シェアNo.1【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業理念・経営理念・ミッション・行動規範への共感
・以下いずれかの経験
−法人相手に関係構築を行い、顧客課題を正しく把握したうえで解決した経験
−業務を定量的に分析したうえで改善施策を検討・立案し、プロジェクトを主体的に進行させ完遂した経験
−現場監督のご経験等で、建設現場への知見

※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

正社員

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約20時間

＜予定年収＞
450万円〜668万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜364,000円
固定残業手当/月：44,000円〜84,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,000円〜448,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※残業代は業務手当として支給します。
■昇給（年1回）
■賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（復帰実績あり）、介護休暇、有給休暇（取得率約74.7%※2022年実績）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：こども手当（15歳までのこども1人につき月1万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-ラーニング制度
■書籍購入補助制度
■座学およびOJTによる研修
※希望者は会社負担により外部講習受講なども可能

＜その他補足＞
■ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
■災害見舞金
■リモートワーク制度
■受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
■社内懇親会補助
■部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
■持株会制度
■救護室（AED完備）
■休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
■オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は状況によって延長する場合があります。
※試用期間中の給与に変更はありません。