具体的な業務内容
【在宅可】労務担当者◆業界トップクラスシェアのサービスを展開する建設テック◆残業月平均15H
【自社SaaS複数展開/「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」/業界トップクラスシェア/残業月平均15時間・フレックス・有給取得率約70%で働き方◎】
■業務内容:
労務担当者として、実務手続きを中心にご担当いただきます。
<主な業務>
(1)給与関連業務(月次、賞与、年末調整など)(※)
(2)社会保険業務
(3)入社、退社関連業務
※ 給与計算はアウトソースしているため、
計算結果のチェックがメインとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■募集背景:
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、人事労務機能も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。
■当社の魅力:
【安定性】
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
・1万社を超える顧客基盤
【成長性】
・創業以来毎年売上UP
・売上高前年比119%(2023年10月期実績)
【高い社員満足度】
・残業月平均15時間、有給取得率70.6%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度(実績あり)
チーム/組織構成