具体的な業務内容
【フレックス】人事・採用担当者◆幅広い工程をお任せ／業界トップシェア／建設テック◆残業月平均15H
□■採用〜広報・人材開発支援まで人事として幅広いキャリア形成◎／自社SaaS複数展開／建設業界トップクラスシェア／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／業界トップクラスシェア／残業月平均15時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□
■募集背景
新たな事業・サービスの立ち上げも進めており、継続的に組織が拡大していく中、人事労務機能も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。
■業務内容
入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、他の人事業務などをお任せする可能性があります。
1. 人材採用の推進（施策の企画、採用広報など）
2. 募集・採用実務（社内外の連携、候補者対応）
3. 入社者のオンボーディング支援
■当社の強み：
（1）安定性
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
・1万社を超える顧客基盤
（2）成長性
・創業以来 毎年売上UP
・売上高前年比119％（2023年10月期実績）
（3）高い社員満足度
・事業本部残業時間：月平均15時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（実績あり）
■リバスタとは
「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
