【建設×ICT】新規サービス企画（管理職候補）◆創業以来売上UP！高いシェアを獲得するサービス展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連の新規サービスの企画や事業立ち上げの経験（自社・他社主導問わず）（3年以上）

■歓迎条件：
・建設業界についての知見や経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均約15時間です。

＜予定年収＞
650万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：386,000円〜650,100円
固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
445,000円〜709,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
■管理職の場合：役職手当を月3万円〜10万円支給
■昇給：年1回
■賞与：夏・冬

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績）、慶弔休暇、産前産後休暇（育児休暇後の復帰実績あり）、育児休業、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：15歳までのこども1人につき月額1万円支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-ラーニング制度
■書籍購入補助制度
■座学およびOJTによる研修

＜その他補足＞
■ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与
■リモートワーク制度（ルールあり）
■持株会制度
■災害見舞金
■社内懇親会補助
■部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
■救護室（AED完備）
■休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
■オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与は変わりません。
※場合により延長する可能性があります