【在宅可】UXスペシャリスト／既存機能改善・新機能設計など◆建設テックシェアトップクラス◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験でも大丈夫です＞
■必須条件：
・WEBサービスやアプリのUX設計およびUI/UX設計の実務経験（3年以上）
※UX設計・UI/UX設計の定義は上記業務内容に記載のとおり
・UXデザイナー、UI/UXデザイナーとして、上流工程（要求定義・要件定義）に関与した経験
・Figmaの活用経験
・PdM・開発等と連携して要求定義・要件定義を行った経験
・複雑な業務や情報を、構造化して可視化するスキル

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能（ルールあり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※会社の残業時間は月平均約15時間です。

＜予定年収＞
750万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜474,000円
固定残業手当/月：113,000円〜145,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
483,000円〜619,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
■昇給：年1回
■賞与：夏・冬

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）、有給休暇（取得実績約80％／入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：15歳までのこども一人につき月額1万円支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-ラーニング制度
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与
■リモートワーク制度（ルールあり）
■確定拠出年金（企業型DC）
■持株会制度
■災害見舞金
■インフルエンザ予防接種
■社内懇親会補助
■救護室（AED完備）
■休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
■フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
■部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更はありません
※場合により延長する可能性があります