【在宅勤務可】コンテンツ編集者　※働きがいのある企業ベストカンパニー/リモート・フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・目安5年以上の編集実務経験（紙媒体・Web問わず、紙・Web合算で5年も可）

■歓迎要件
・SEOコンテンツ制作スキル
・webコンテンツ制作スキル
・多様なジャンルのコンテンツ制作スキル

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム■残業時間：全社平均20〜30時間

＜予定年収＞
450万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,400円〜452,300円
固定残業手当/月：66,600円〜97,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月の半期人事面談をもって査定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給（月50,000円まで）
家族手当：育児支援制度
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、OJT
■資格取得支援制度
■学習支援制度「ワンアップ」（月10,000円までの書籍購入や研修費用を補助）

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（ピアボーナス制度）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）
・時短勤務制度（条件あり）
・入社前学習支援（必要に応じて）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合によって契約社員でのオファーとなる可能性があります（契約期間：6ヶ月）

＜試用期間＞
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり