【在宅可】コンテンツ制作責任者／事業成長を牽引◆多様なプロダクトを横断◆東証グロース◆フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メディア戦略の立案（紙・Webを問わず）
・編集長・編集デスクの経験（メンバーマネジメント含む）
・仮説検証をし実行するスキル

■歓迎条件：
・より深い分析をするためにツール導入を主導した経験
・解析ツールの使用経験（Googleアナリティクス、Googleサーチコンソールなど）
・アフィリエイトメディア経験がある

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間 20〜30時間程度

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：421,750円〜542,250円
固定残業手当/月：161,583円〜207,750円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
■入社時特別休暇
■Luna休暇
■キッズケア休暇（子の看護休暇）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり