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心理学などを学んでいなくても、会社独自の教育がしっかりしていたので興味をもちました。面接準備は、会社概要や会社の方針などをホームページで調べていきました。選考プロセスは書類選考の後、理事長と一対一の面接で、面接の最初に適性検査のようなものをやりました。

カウンセラー募集であるが、心理学を学ぶことが必須ではなかったし、会社独自の研修のもと、不登校のカウンセリングを行うようだったので、興味をもった。面接は希望支社で行うことはできず、本社で行った。ホームページをもて会社概要やどのようなことを行っているかなどを調べていった。選考は書類審査のあと、合格者のみ面接。面接は１回で、理事長と行った。