【東京】インフラエンジニア◆顧客のDX化推進案件／日立グループ案件／残業月20h／年122日休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■全て必須
・クラウドサービス（Azure、AWS等）の設計、構築経験および、運用保守の経験
・基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、運用保守等の経験
エンジニアとしてのスキル要件（下記要件から、2つ以上の経験）
・顧客への説明やヒアリング、設計提案調整等の経験
・基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、運用保守等の経験の一連の導入経験
・会議のファシリテーター（司会進行）や議事録作成の経験
・チームリード経験（育成含む）
・社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告経験

正社員

＜勤務地補足＞
＜最寄駅＞
京王電鉄京王線初台駅 徒歩3分
※顧客先での勤務あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜320,000円

＜月給＞
240,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・35年）　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（会社規定に基づき支給）
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅補助手当1万2千円（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・各種研修制度

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所利用可）
・確定拠出年金制度あり
・永年勤続表彰
・定期健康診断再検査費用補助制度
・教育資金等貸付金制度
・業務報告会優秀発表者表彰制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会組織あり
・団体保険、その他各種制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません